职业年金是指由用人单位和职工共同出资建立，用于职工退休后补充养老的一种制度。职业年金的领取条件和方式主要有以下几种：
- 达到国家规定的退休年龄
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄后，可以领取职业年金。目前，我国法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁（女干部55周岁）。
- 完全丧失劳动能力
职工因病、非因工负伤等原因，完全丧失劳动能力，经省级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以领取职业年金。
- 出国（境）定居
职工出国（境）定居，可以领取职业年金。
职业年金的领取方式主要有以下两种：
- 按月领取
职工可以选择按月领取职业年金，直到个人账户余额发放完毕。
- 一次性领取
职工可以选择一次性领取职业年金，但个人账户余额不满1000元的，只能按月领取。
职业年金的领取需要向管理职业年金账户的企业或者法人受托机构提出申请。申请时，需要提供以下资料：
- 职工身份证
- 退休证或者完全丧失劳动能力证明
- 出国（境）定居证明
职业年金是职工退休后的重要经济来源，因此，职工在工作期间应积极参加职业年金，并合理规划领取方式，以确保退休后的生活质量。
