摆在职场新鲜人面前的第一个问题就是“我该如何处理自己的住房公积金？”。特别是当企业给你选择公积金上缴比例的时候，你是否摸不着头脑？然后开始纠结5%的公积金和12%的公积金到底有什么区别？好消息是，你可以停止疑惑，我现在就为你一一揭开这些疑惑。
公积金5%和12%有什么区别 具体如下
首先，最大的区分因素就是你将要缴纳的金额。公积金其实就是按照你每月薪资的比例来提取的。比例越高，你需要付的钱也就越多。此外，这个比例也会对公积金未来的收益产生很大的影响。
然后，长期落实规定公积金缴存后，你可以申请住房公积金贷款。你提供的公积金的数量，将决定你的贷款金额。简单的说，你缴越多，贷的也就越多。
现在，你可能会问”五险一金”是什么？简单地说，”五险一金”就是社会保险和住房公积金的合称。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，主要来自社会保险的项目。而”一金”就是我们讨论的住房公积金。这些都是由社会保险局和住房公积金管理中心负责管理，由雇主和员工共同缴纳。
综合上述，现在你应该清楚5%的公积金和12%的公积金到底有何不同了。我的工作就是帮助你解决这样的问题，期待下次再见！
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