说到我国的社保政策，它基本上是由雇主支付的，但个人也可以支付。然而，个人不能仅参与养老和医疗保险，工伤、失业和生育保险必须由公司支付。所以，多数人更希望由公司支付他们的社保。但你有没有想过，如果你辞职了，那你的社保会怎样？那你所付的社保是否就白费了？或者说，如果社保中断了三年，你是否需要补缴呢？
社保中断是不是白交了？中断3年有必要补吗？
社保是否成为无用的支出，主要取决于你关心哪种类型的保险。如果你关心工伤、失业和生育这三种保险，那么，一旦中断，你之前的投入基本上就作废了。由于一旦社保中断，你将无法继续享受相关的保险服务，而且你之前缴纳的年限将会被清零。也就是说，你必须再次支付并满足相关要求，才能继续享有保障。
然后是医疗保险，你之前的缴费年限不会被清零。但是，从你停止支付的那一刻开始，你也无法享受相关的报销服务了。如果你的中断期超过三个月，你的医保卡也将不再有效，直到你重新开始支付半年后，才能继续使用医保卡。
当我们转向养老保险，情况有所不同，因为它主要针对的是退休者。所以，如果还未到退休的年纪，你不能享受相关服务。要领取养老金，你的社保至少需要缴纳15年，但是中间的缴纳时间并不需要连续。所以，即使中断了也没关系，你之前的缴费年份不会被清零。等你重新开始支付后，年份会继续累计。对于社保中断三年的人来说，是否需要补交取决于个人的实际情况。如果你即将退休，但还未达到15年的要求，你应该补交。但如果你现在年纪还轻，前面还有很长时间去缴纳社保，那么是否补交影响就不那么大了。
总结一下，只要有稳定的工作，一般你的社保就不会中断。如果你对社保有其他的疑问，随时欢迎查询。
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